Second opinion

Wanneer een second opinion?
U kunt een Second opinion aanvragen als u gegronde twijfels heeft over het advies van uw bedrijfsarts. Een second opinion biedt waardevolle aanvulling op de bedrijfsgeneeskundige benadering en kan de primaire bedrijfsarts ondersteunen in de advisering. Een andere bedrijfsarts, niet werkzaam bij dezelfde arbodienst, geeft dan een zelfstandig advies, voorzien van een onderbouwing. U bepaalt of u toestemming geeft om dit advies aan uw eigen bedrijfsarts toe te zenden. Op basis van het advies van de second opinion bedrijfsarts beslist de eigen bedrijfsarts of het eerste advies moet worden aangepast. In principe bespreekt de eigen bedrijfsarts dit met u. Door de second opinion met uw bedrijfsarts te bespreken kan de bedrijfsarts bepalen of hij zijn eerdere advies aanpast.

Een second opinion is niet voor iedere situatie passend. In sommige gevallen is de second opinion volgens de wet niet mogelijk. Soms is er een beter instrument. Onderstaande beslishulp helpt u bij de afweging of een second opinion in uw situatie het beste instrument is.

Let wel: Ook als er een beter middel is, dan houdt u op grond van de Arbowet altijd het recht om toch voor een second opinion te kiezen.

NB: De bedrijfsarts is wettelijk verplicht om de mogelijkheden van een second opinion en in voorkomende gevallen de voor- en nadelen van een second opinion versus een deskundigenoordeel of ander instrument met de werknemer te bespreken, zodat de werknemer zijn keuze kan maken. Wanneer de werknemer expliciet vraagt om een second opinion, dient de bedrijfsarts dit verzoek in te willigen.

Op de website van de NVAB is hierover meer informatie en een 10-Stappenplan Second Opinion terug te vinden.

Beslishulp

Een aanvraag voor een second opinion wordt gedaan na overleg met uw eigen bedrijfsarts.
Uw eigen bedrijfsarts mag een second opinion alleen gemotiveerd afwijzen wanneer oneigenlijk of herhaald onnodig gebruikgemaakt van de second opinion, bijvoorbeeld als er meerdere keren een second opinion wordt aangevraagd over hetzelfde onderwerp of als het second opinion wordt ingezet om de verzuimbegeleiding te frustreren of belemmeren.

In alle andere gevallen moet de bedrijfsarts een verzoek om een second opinion honoreren.
De bedrijfsarts kan de werknemer bij de keuze tussen een aanvraag second opinion en een deskundigenoordeel adviseren maar de werknemer maakt uiteindelijk zelf een keuze die de bedrijfsarts zal moeten uitvoeren.